حماية البيانات الشخصية وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة، وعدم جمع بيانات غير لازمة لغرض محدد.
أنظمة ومنصاتالحلول التقنية
الحلول التقنية
للموارد البشرية.
أنظمة ومنصات تحوّل الإجراءات الورقية والمتفرقة إلى عمليات رقمية مترابطة يسهل قياسها وضبطها: من نظام الموارد البشرية، إلى منصات التوجيه والإرشاد والتوظيف والاختبارات المهنية، والتحليلات والذكاء الاصطناعي والتكامل مع المنصات الحكومية.
نصمم العملية أولًا، ثم نمكّنها بالتقنية.مع ضوابط واضحة للخصوصية والمراجعة البشرية.
08حلول تقنية
03منصات للتوجيه والتوظيف والاختبارات
05حلول للأنظمة والتحليلات والأتمتة والتكامل
٨ حلولاختر الحل،
اختر الحل،
واستعرض تفاصيله.
ثلاث منصات للتوجيه والإرشاد والتوظيف والاختبارات المهنية، وخمسة حلول للأنظمة والتحليلات والأتمتة والتكامل.
- نظام الموارد البشرية (HR / ERP)بيانات الموظفين وإجراءاتهم في نظام واحد
- منصة التوظيفرحلة متكاملة من الإرشاد إلى التوظيفمنصة
- منصة التوجيه والإرشاد المهنياستشارة متخصصة حسب اختيار المستفيدمنصة
- منصة الاختبارات المهنيةتقييم مناسب للوظيفة بأسس واضحةمنصة
- لوحات وتحليلات الموارد البشريةرؤية أسرع للأداء والمخاطر والفرص
- حلول الذكاء الاصطناعي للموارد البشريةكفاءة أعلى مع الحفاظ على الرقابة
- أتمتة إجراءات الموارد البشريةعمليات رقمية مترابطة بدل الإجراءات الورقية
- تكامل الأنظمة والمنصات الحكوميةبيانات متسقة بين الأنظمة، وإدخال مكرر أقل
نظام الموارد البشرية (HR / ERP)
بيانات الموظفين وإجراءاتهم في نظام واحد
نظام يجمع بيانات الموظفين وإجراءات الموارد البشرية في مكان واحد. نقدم الدعم الاستشاري والوظيفي لتهيئة وتشغيل أنظمة الموارد البشرية وربطها بالعمليات.
اطلب هذا الحلماذا يشمل
- سجلات الموظفين والملفات الوظيفية
- الهيكل التنظيمي والوظائف
- الحضور والانصراف والإجازات
- مدخلات الرواتب والربط مع المالية
- العقود ومتابعة تواريخها
- الخدمة الذاتية للموظفين والمديرين
- الموافقات وسير العمل
- التقارير
- التكامل مع المنصات الحكومية السعودية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية…) بحسب الصلاحيات
لمن
- منشآت تدير بيانات موظفيها في جداول وملفات متفرقة
- منشآت لديها نظام وتريد استفادة أكبر منه
- إدارات الموارد البشرية والمالية
النتائج
- زيادة الاستفادة من الأنظمة وتقليل أخطاء التشغيل.
- بيانات موظفين موحّدة ومحدّثة.
- موافقات وإجراءات أوضح.
المخرجات
- متطلبات وظيفية
- سيناريوهات اختبار
- دليل إجراءات
- خطة إطلاق ودعم
منصة
منصة التوظيف
رحلة متكاملة من الإرشاد إلى التوظيف
منظومة رقمية لتنظيم احتياجات التوظيف وإدارة المرشحين ومراحل التقييم والموافقات وفق نطاق المشروع، وتوفر للباحث عن عمل مساراً واضحاً يربط التأهيل المهني والتقييم الذكي بفرص العمل المناسبة.
اطلب هذا الحلماذا يشمل
- نشر الفرص واستقبال الطلبات
- الفرز وإعداد قوائم قصيرة
- جدولة المقابلات
- تقارير المرشحين وتتبع الحالات
- ملف مهني للباحث عن عمل وجلسة تشخيص مهني
- إعداد السيرة الذاتية والتدريب على المقابلات بحسب الباقة
- مطابقة ملف المرشح مع الوظائف المتاحة بعد موافقته على مشاركة بياناته
لمن
- أصحاب العمل وفرق الاستقطاب
- الباحثون عن عمل
النتائج
- رفع شفافية وسرعة الاستقطاب.
- تحسين تجربة المرشح.
- رحلة توظيف موحدة يسهل متابعتها.
المخرجات
- رحلة توظيف موحدة
- لوحات حالة
- قوالب تواصل
- تقارير زمن التوظيف
سداد الرسوم لا يضمن الحصول على وظيفة، وتبقى قرارات الاختيار والتعيين النهائية لدى صاحب العمل.
منصة
منصة التوجيه والإرشاد المهني
استشارة متخصصة حسب اختيار المستفيد
حل موجه لدعم الموظفين والباحثين عن العمل في فهم قدراتهم واختيار مساراتهم المهنية والتطويرية. يستعرض المستفيد ملفات المرشدين المهنيين ويختار الأنسب ويحجز جلسة استشارية عبر الموقع.
اطلب هذا الحلماذا يشمل
- تقييم الاهتمامات والمهارات
- ملفات المرشدين بالمؤهلات والتخصصات واللغات والمواعيد والأسعار
- البحث والتصفية حسب المجال والخبرة واللغة والموعد
- حجز ودفع إلكتروني آمن مع تأكيد وإيصال
- جلسات فردية افتراضية أو حضورية
- خطط مهنية ومحتوى تطوير
- متابعة التقدم وتقييم التجربة
لمن
- الباحثون عن عمل
- الموظفون
- المنشآت التي تدعم التطوير المهني لموظفيها
النتائج
- قرارات مهنية أوضح.
- استثمار أفضل في المهارات.
- خطوات عملية متفق عليها بعد كل جلسة.
المخرجات
- تقرير توجيه مهني
- خطة تطوير فردية
- توصيات مسار
- سجل متابعة
تُعرض سياسة الإلغاء وإعادة الجدولة قبل الدفع، ولا تُعد الاستشارة ضماناً بترقية أو وظيفة أو نتيجة مهنية محددة.
منصة
منصة الاختبارات المهنية
تقييم مناسب للوظيفة بأسس واضحة
منصة لتطبيق اختبارات تقييم مناسبة لطبيعة الوظيفة تشمل المهارات والكفاءات والسلوكيات المهنية مع توضيح أسس التقييم، وتقديم تقارير تساعد المرشح وصاحب العمل. تُستخدم النتائج كمؤشرات مساعدة مع مراعاة العدالة وإمكان التحقق والمراجعة البشرية.
اطلب هذا الحلماذا يشمل
- اختبارات مهارات وكفاءات وسلوكيات مهنية مناسبة لطبيعة الوظيفة
- توضيح أسس ومعايير التقييم
- مقابلات محاكاة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع تغذية راجعة قابلة للمراجعة البشرية
- تقرير نتائج وتوصيات تطوير للمرشح
- اطلاع صاحب العمل على النتائج ذات الصلة بعد الحصول على الموافقات اللازمة
- ضوابط العدالة وعدم التمييز
- إتاحة الاعتراض على التقييم الآلي وطلب مراجعة بشرية
لمن
- الباحثون عن عمل الراغبون في معرفة نقاط قوتهم وفجواتهم
- أصحاب العمل وفرق الاستقطاب
- إدارات الموارد البشرية لأغراض التطوير
النتائج
- صورة أوضح عن جاهزية المرشح للوظيفة.
- فرص تطوير محددة للمرشح.
- مؤشرات مساعدة لقرار الاختيار، مع بقاء القرار للإنسان.
لا تُتخذ قرارات توظيف نهائية آلية من جانب إنسباير، ولا تضمن الخدمات التقييمية الحصول على وظيفة أو ترقية أو قبول لدى جهة عمل.
لوحات وتحليلات الموارد البشرية
رؤية أسرع للأداء والمخاطر والفرص
نصمم أدوات متابعة مرئية للمؤشرات التشغيلية والاستراتيجية على أساس بيانات موثوقة.
اطلب هذا الحلماذا يشمل
- تحديد مصادر البيانات
- بناء النماذج
- تصميم اللوحات
- صلاحيات العرض
- التحقق من النتائج
- مؤشرات مثل القوى العاملة والدوران الوظيفي والحضور والتوظيف والتدريب
لمن
- القيادات التنفيذية
- إدارات الموارد البشرية
- المديرون المسؤولون عن فرق العمل
النتائج
- رؤية أسرع للأداء والمخاطر والفرص.
- تعريفات موحّدة للمؤشرات.
- تقارير دورية بدل التجميع اليدوي.
المخرجات
- لوحات تفاعلية
- تعريفات مؤشرات
- تقارير دورية
- إرشادات استخدام
حلول الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
كفاءة أعلى مع الحفاظ على الرقابة
نستكشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي ذات الجدوى العملية مع مراعاة الخصوصية والتحقق البشري والحوكمة.
اطلب هذا الحلماذا يشمل
- تحديد فرص الأتمتة
- تصميم حالات الاستخدام
- تحليل المخاطر
- تجارب أولية
- تدريب المستخدمين
لمن
- إدارات الموارد البشرية التي تريد تجربة الذكاء الاصطناعي بضوابط واضحة
- القيادات المسؤولة عن التحول الرقمي
النتائج
- رفع الكفاءة مع الحفاظ على الرقابة وجودة القرارات.
- حالات استخدام ذات جدوى عملية.
- ضوابط واضحة للخصوصية والتحقق البشري.
المخرجات
- خارطة فرص
- نموذج أولي عند الاتفاق
- ضوابط استخدام
- مؤشرات عائد
تُوضح طبيعة أدوات الذكاء الاصطناعي للمستخدم، وتُتاح مراجعة بشرية مناسبة.
أتمتة إجراءات الموارد البشرية
عمليات رقمية مترابطة بدل الإجراءات الورقية
نساعد على تحويل الإجراءات الورقية والمتفرقة إلى عمليات رقمية مترابطة يسهل قياسها وضبطها.
اطلب هذا الحلماذا يشمل
- تقييم النضج الرقمي
- تحديد المتطلبات
- إعادة هندسة العمليات
- اختيار الأنظمة
- نماذج وطلبات إلكترونية بمسارات موافقة واضحة
- إدارة التغيير والاختبار
لمن
- منشآت تعتمد على الإجراءات الورقية أو البريد الإلكتروني
- فرق الموارد البشرية التي يستهلك العمل اليدوي وقتها
النتائج
- تقليل العمل اليدوي.
- تحسين السرعة ودقة البيانات.
- إجراءات يسهل قياسها وضبطها.
المخرجات
- خارطة تحول رقمي
- وثيقة متطلبات
- تدفقات رقمية
- خطة تطبيق وتبني
تكامل الأنظمة والمنصات الحكومية
بيانات متسقة بين الأنظمة، وإدخال مكرر أقل
نربط أنظمة الموارد البشرية بالعمليات والأنظمة الأخرى في المنشأة، وننظّم التعامل مع المنصات الحكومية ذات الصلة بحسب الصلاحيات الممنوحة.
اطلب هذا الحلماذا يشمل
- تحديد مصادر البيانات وتدفقها بين الأنظمة
- الربط مع أنظمة المالية والرواتب
- التعامل مع منصات قوى ومدد والتأمينات الاجتماعية بحسب الصلاحيات وما تتيحه المنصات
- ترحيل وتنظيف البيانات
- الصلاحيات وضوابط الوصول وحماية البيانات
- اختبار التكامل والتحقق من النتائج
لمن
- منشآت تستخدم أكثر من نظام لإدارة بيانات موظفيها
- فرق الموارد البشرية والمالية وتقنية المعلومات
النتائج
- إدخال مكرر أقل للبيانات.
- بيانات متسقة بين الأنظمة.
- متابعة أوضح للالتزامات.
كيف ننفذمن المتطلبات،
من المتطلبات،
إلى الدعم بعد الإطلاق.
نحدد نطاق العمل والافتراضات قبل البدء، ونسلّم بمعايير قبول واضحة.
ضوابط تشغيليةتقنية تخدم الإنسان.
مكتبة إنسباير المعرفيةتقنية تخدم الإنسان.
بضوابط واضحة.
إشراف بشري على التقييمات الآلية مع إتاحة الاعتراض عليها، ولا تُتخذ قرارات توظيف نهائية آلية.
إعلان الأسعار والمخرجات والمدة قبل الدفع، وسداد الرسوم لا يضمن الحصول على وظيفة.
نموذج طلب الحلول التقنيةأخبرنا بما تحتاجه،
PEOPLE. SYSTEMS.أخبرنا بما تحتاجه،
ونحدد الحل معك.
اختر الحل أو الحلول التي تهمك، وشاركنا وضعك الحالي، ونتواصل معك لتحديد النطاق.
افتح نموذج الطلبPOSSIBILITIES.