طلب استشارة
خبراتنا وحلولنا / 01

التنظيم المؤسسي والحوكمة والامتثال

من التشخيص إلى هيكل يعمل.

ندرس واقع الموارد البشرية، ونطوّر الهيكل التنظيمي والسياسات والإجراءات، ونخطط القوى العاملة بما يتوافق مع الأنظمة المعمول بها في المملكة.

حلول تبدأ بفهم احتياجك.خبرة متخصصة. وتنفيذ قريب من فريقك.
  • دراسة الوضع الراهن وتحليل الفجوات
  • التصميم التنظيمي والحوكمة
  • السياسات والإجراءات والامتثال
04خدمات ضمن المجموعة
03نتائج رئيسية
01 / 06من مجموعات إنسباير
نطاق الخدمة

نطاق واضح.
مصمم لمنشأتك.

نحدّد التفاصيل والمخرجات معك وفق احتياج منشأتك.

للمنشآت التي تنمو أو تعيد تنظيم أعمالها وتحتاج وضوحًا فيما يجب تغييره أولًا.

دراسة الوضع الراهن وتحليل الفجوات

هدف الخدمة: دراسة واقع إدارة الموارد البشرية وتقييم إجراءاتها وممارساتها، وتحديد الفجوات مقارنةً بالمتطلبات النظامية والممارسات المهنية الملائمة.

القيمة المضافة للمنشأة: فهم نقاط القوة وفرص التحسين، والحصول على أولويات واضحة وخطوات عملية لمعالجة أوجه القصور والحد من المخاطر.

التصميم التنظيمي والحوكمة

هدف الخدمة: تصميم الهيكل التنظيمي أو تطويره، وتحديد الأدوار والمسؤوليات وخطوط الإشراف والصلاحيات بما يتناسب مع حجم المنشأة وطبيعة نشاطها.

القيمة المضافة للمنشأة: توضيح المسؤوليات، والحد من ازدواجية المهام، وتحسين سرعة اتخاذ القرار وتعزيز المساءلة.

السياسات والإجراءات والامتثال

هدف الخدمة: إعداد سياسات الموارد البشرية ولوائحها وإجراءاتها ونماذجها وتحديثها بما يتوافق مع الأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة.

القيمة المضافة للمنشأة: توحيد الإجراءات، وتعزيز العدالة والوضوح في التعامل مع الموظفين، والحد من المخاطر النظامية والتشغيلية.

تخطيط القوى العاملة وتحليل الوظائف

هدف الخدمة: تقدير احتياجات المنشأة من القوى العاملة والمهارات، وتحليل الوظائف، وإعداد أوصاف وظيفية دقيقة تحدد المهام والمؤهلات المطلوبة.

القيمة المضافة للمنشأة: تحسين تخطيط التوظيف وتوزيع الموظفين، وترشيد تكاليف القوى العاملة، وتوضيح متطلبات كل وظيفة.

النتائج

ما نسعى إلى تحقيقه
مع عملائنا.

نربط مخرجات العمل بالتحديات التي تريد منشأتك تجاوزها.

أولويات واضحة وخطوات عملية لمعالجة أوجه القصور.

مسؤوليات أوضح وقرارات أسرع ومساءلة أقوى.

إجراءات موحدة ومخاطر نظامية وتشغيلية أقل.

معرفة تساعدك على البداية

متى تحتاج منشأتك إلى تشخيص فجوات الموارد البشرية؟

اقرأ الدليل
الخطوة القادمة تبدأ بحوار

نفهم أهداف منشأتك..
ونساعدك تحققها بخطوات عملية.

شاركنا التحدي، ونحدد معك الخطوة المناسبة.