إعداد مؤشرات قياس الأداء
هدف الخدمة: إعداد مؤشرات أداء واضحة وقابلة للقياس على مستوى الإدارات والوظائف، وربطها بالنتائج المستهدفة وآليات المتابعة.
القيمة المضافة للمنشأة: قياس النتائج بموضوعية، وتحديد جوانب القصور في الوقت المناسب، ودعم جهود تحسين الإنتاجية.







