متى تحتاج منشأتك إلى تشخيص فجوات الموارد البشرية؟
كيف تنتقل من ملاحظة الأعراض إلى تحديد الفجوة وأولويات العمل، وما الذي يجعل تقرير التشخيص قابلًا للتنفيذ.
اقرأ المزيد
معرفة تقود إلى العمل
مساحة معرفية رقمية مخصصة لموظفي ومتخصصي الموارد البشرية، تساعدهم على الوصول إلى محتوى تطبيقي موثوق، وتطوير مهاراتهم، والاستفادة من أدوات جاهزة قابلة للتكييف مع بيئات العمل المختلفة.
خمسة أقسام: المقالات، والكتب والمراجع، والنماذج والقوالب، والسياسات والإجراءات، والفيديوهات التعليمية. ابحث بحسب الموضوع الذي يهمك.
كيف تنتقل من ملاحظة الأعراض إلى تحديد الفجوة وأولويات العمل، وما الذي يجعل تقرير التشخيص قابلًا للتنفيذ.
اقرأ المزيدقائمة عملية لفهم العمليات والبيانات والصلاحيات والتبنّي قبل الاستثمار في حل تقني جديد.
اقرأ المزيدما الذي ينبغي الاتفاق عليه في الخدمات والمسؤوليات والتقارير والتفويض قبل بدء شراكة تشغيلية.
اقرأ المزيدفي ظل الثورة الرقمية التي يشهدها العالم، أصبحت البيانات من أهم الأصول التي تعتمد عليها الشركات لتحقيق النجاح. ومع تزايد حجم البيانات بشكل يومي، ظهرت الحاجة إلى أدوات وتقنيات تساعد في تحليل هذه البيانات وتحويلها إلى معلومات قابلة…
اقرأ المزيدشهدت بيئات العمل خلال السنوات الأخيرة تطورًا كبيرًا نتيجة التحول الرقمي المتسارع، وكان للذكاء الاصطناعي دور محوري في هذا التغيير، خاصة في مجال الموارد البشرية. لم يعد دور إدارة الموارد البشرية يقتصر على إدارة شؤون الموظفين فقط،…
اقرأ المزيدعندما توضع أمام ضرورة اتخاذ قرار من شأنه أن يرسم الملامح الأولى لمسارك المهني سيكون هناك عوامل كثيرة تؤثر عليك كباحث عن عمل أو حتى كموظف جديد بالسلب أو الإيجاب، مثل العائد المالي وهوامش التطور ومدى الارتياح داخل بيئة العمل وما…
اقرأ المزيدمن وجبات صحية مجانية وصالة رياضية مُجهّزة مرورًا بحزمة مكافئات مالية ومعنوية مجزية وجلسات مخصصة للتأمل والعلاج النفسي حتى وصل الأمر إلى مكاتب ملائمة ليس للجنس البشري وحسب بل للحيوانات الأليفة كذلك التي لا يستطيع أن يتركها صاحبها…
اقرأ المزيدتقول الكاتبة المصرية الراحلة رضوى عاشور ” لا أملك تسليم القيادة إلى عاطفة، كي لا تفتح الباب لهشاشةٍ أجاهد في
اقرأ المزيدسنويًا، هناك زيادة بنسبة 8٪ في معدل المهارات المطلوبة لكل وظيفة. وعليه فإنه من الضروري الحفاظ على تحديث مخططات الكفاءة لدى مؤسستك. والحقيقة أن عملية تخطيط أو تقييم مهارات الموظفين تؤدي إلى حدوث مشكلات كبيرة حتى بالنسبة للمؤسسات…
اقرأ المزيدفي الآونة الأخيرة، كثير من الشركات أصبحت تعاني من نقصٍ حاد في المواهب حيث تشير الأرقام إلى أن 69٪ من الشركات تعاني من هذه المشكلة وهي النسبة الأعلى خلال الخمسة عشر سنة الماضية. وتشير التقديرات أيضًا إلى أنه ستكون هناك 97 مليون…
اقرأ المزيداستراتيحية يتم التخطيط والترتيب لها مسبقا لتنفيذها أثناء العمل على التوظيف، حيث تعمل بمثابة جدول أو خطة زمنية للشركات والمنشآت لاستقطاب المرشحين المؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة دون التسبب بأية تأخيرات أو معيقات لسير الأعمال…
اقرأ المزيدتعتمد القرارات المتعلقة بالترقيات والمكافآت والتدريب المستمر بشكل كبير على تقييمات الأداء. وبالنسبة للعديد من الشركات، يُنظر إلى تقييمات الأداء على أنها شر لا بد منه، حيث جرت العادة أن تتم وتُلقى جانبًا دون العودة إليها مرة أخرى.…
اقرأ المزيدشاركنا التحدي، ونحدد معك الخطوة المناسبة.