امتثال يعزز الثقة
وحوكمة تحمي أعمالك.
نقدم للمنشآت في المملكة العربية السعودية خدمات متخصصة تساعدها على تنظيم أعمال الموارد البشرية، ورفع كفاءة عملياتها، وتطوير كوادرها، والاستفادة من الحلول التقنية بما يتناسب مع احتياجاتها.
- التنظيم والحوكمة والامتثال
- الأداء والتعويضات والبيانات
- المواهب وتجربة الموظف
- التحول الرقمي
- وأكثر..
ماذا تحتاج
منشأتك؟
استكشف نطاق كل خدمة ونتائجها، ثم نحدّد التفاصيل معك.
التنظيم والحوكمة والامتثال
من التشخيص إلى هيكل يعمل.
- دراسة الوضع الراهن وتحليل الفجوات
- التصميم التنظيمي والحوكمة
- السياسات والإجراءات والامتثال
الأداء والتعويضات والبيانات
أنظمة عادلة، وقرارات مبنية على البيانات.
- إعداد مؤشرات قياس الأداء
- التعويضات والمزايا والمكافآت
- تحليل بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات الرقمية
المواهب وتجربة الموظف
الكفاءة المناسبة، في المكان المناسب.
- تطوير المواهب والقيادات
- التعاقب الوظيفي والمسارات المهنية
- تجربة الموظف والارتباط الوظيفي
التحول الرقمي
نصمم العملية أولًا، ثم نمكّنها بالتقنية.
- التحول الرقمي وأنظمة الموارد البشرية (ERP)
التعهيد والإسناد
إدارة وتشغيل عمليات الموارد البشرية باشتراك شهري
- التعهيد والإسناد لإدارة الموارد البشرية والمنصات الحكومية
المنصات والحلول المتخصصة
حلول جاهزة تناسب مرحلتك واحتياجك.
- منصة التوظيف
- منصة التوجيه والإرشاد المهني
- منصة الاختبارات المهنية وقياس الميول والسمات
من توصية واضحة،
إلى عمل يومي.
نربط الاستشارات بمنصاتنا في التوجيه والإرشاد والتوظيف والاختبارات المهنية، لتدعم التقنية ما يحتاجه فريقك فعلًا.
استكشف المنصاتمنصة التوجيه والإرشاد المهني
منصة إلكترونية تقدم خدمات الإرشاد والتوجيه المهني المدفوعة للباحثين عن عمل والموظفين فقط. تتيح للمستفيد استعراض ملفات المرشدين المهنيين واختيار المرشد الأنسب وحجز جلسة استشارية عبر الموقع.
منصة إنسباير للتوظيف
منصة رقمية موجهة للباحثين عن عمل، تربط التأهيل المهني والتقييم الذكي بفرص العمل المناسبة، وتوفر مساراً واضحاً يبدأ باختيار خدمة مدفوعة وينتهي بالتوظيف عند توافر فرصة ملائمة واجتياز متطلبات صاحب العمل. سداد الرسوم لا يضمن الحصول على وظيفة.
منصة الاختبارات المهنية
منصة لتطبيق اختبارات تقييم مناسبة لطبيعة الوظيفة تشمل المهارات والكفاءات والسلوكيات المهنية مع توضيح أسس التقييم، وتقديم تقارير تساعد المرشح وصاحب العمل. تُستخدم النتائج كمؤشرات مساعدة مع مراعاة العدالة وإمكان التحقق والمراجعة البشرية.
لست بحاجة لاختيار
الخدمة وحدك.
شاركنا الوضع الحالي وما تتطلع لتغييره. نبدأ بالسؤال، ثم نتفق على النطاق والمخرجات والمسؤوليات.
ساعدني في تحديد الاحتياج- 01
نفهم السياق
نستمع لفريقك ونفحص التحدي الحقيقي.
- 02
نصمّم النطاق
أولويات ومخرجات ومسؤوليات واضحة.
- 03
نبدأ التنفيذ
عمل مع فريقك، ومتابعة، ونقل للمعرفة.
نفهم أهداف منشأتك..
ونساعدك تحققها بخطوات عملية.
شاركنا التحدي، ونحدد معك الخطوة المناسبة.