Inspir

أسئلة يجب أن تطرح على الموظفين في مقابلة نهاية الخدمة Exit Interview

مع استمرار تنقل الموظفين من دور لآخر أثناء عملهم، تتمتع الشركات بفرصة فريدة للإستفادة من الخبرات والتصورات التي شكلوها هؤلاء الموظفين داخل الشركة. وهنا يأتي دور مقابلات نهاية الخدمة
إقرأ المزيد

شريك أعمال الموارد البشرية HR Business partner

شريك أعمال الموارد البشرية هو دور استراتيجي في مجال إدارة الموارد البشرية يتضمن تقديم الدعم الاستراتيجي والاستشاري للقيادة التنفيذية وإدارة الشركة فيما يتعلق بالقضايا والتحديات التي تواجه الموظفين والموارد البشرية.
إقرأ المزيد

الوصف الوظيفي لمدير إدارة المواهب Chief Talent Officer

يضع مدير إدارة المواهب، بالتنسيق مع أعضاء الإدارة، الرؤية والاستراتيجية والأولويات لعمليات التوظيف في الشركة، حيث يتطلب دوره تولي عدة مهام مثل تحسين إجراءات التوظيف، وبناء العلاقات لتوجيه المرشحين وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة متطلبات التوظيف على المدى القصير والطويل.
إقرأ المزيد

الخطاب المرفق مع السيرة الذاتية Cover Letter

جميع الباحثين عن عمل يحتاجون إلى التسويق لمهاراتهم وقدراتهم بطريقة ما، وجذب انتباه القارئ والإظهار لمسؤولي التوظيف لماذا هم الشخص المناسب للشاغر الوظيفي. يمكن أن يأتي هذا النمط من التسويق الذاتي لطلب التوظيف في شكل رسالة تغطية مرفقة مع السيرة الذاتية، بهدف العرض لصاحب العمل كيف يمكنك تحمل الدور الوظيفي المعلن عنه وما يمكنك أن تقدمه للشركة المعنية.
إقرأ المزيد

نظام ATS في فرز السير الذاتية

التطوع تجربة قيمة يمكن للطلاب الاستفادة منها بشكل كبير، فهو ليس مجرد وسيلة للمساهمة في تحسين المجتمع، بل يساهم أيضًا في تطوير الطلاب وتحقيق التعلم الشامل. في هذا المقال، سنناقش أهمية التطوع للطلاب ونقدم بعض النصائح العملية للدخول في مجال التطوع.
إقرأ المزيد

نصائح للطلاب الراغبين في التطوع قبل التخرج

التطوع تجربة قيمة يمكن للطلاب الاستفادة منها بشكل كبير، فهو ليس مجرد وسيلة للمساهمة في تحسين المجتمع، بل يساهم أيضًا في تطوير الطلاب وتحقيق التعلم الشامل. في هذا المقال، سنناقش أهمية التطوع للطلاب ونقدم بعض النصائح العملية للدخول في مجال التطوع.
إقرأ المزيد

دليلك للاستعداد للمقابلة الشخصية

المقابلة الشخصيةJob Interview هى لقاء يتم بين صاحب العمل أو أخصائي التوظيف وبين المتقدم للوظيفة بهدف تقييم مهاراته وخبراته وملاءمته للشاغر الوظيفي. تتضمن المقابلة عادةً مجموعة من الأسئلة والمناقشات التي تستهدف الحصول على معلومات حول خلفية المتقدم العملية والأكاديمية والشخصية.
إقرأ المزيد