تأسيس وتشغيل الشركات الناشئة

ضمان التسيير القانوني للأعمال وحماية المنشآت من المخالفات.

مزايا الخدمة:

• تحقيق الشفافية والعدالة داخل المؤسسة
• تحسين إدارة الأداء من خلال وضع لوائح تحدد توقعات الأداء والمعايير المطلوبة
• توجيه استخدام الموارد البشرية بتحديد المهام والصلاحيات والمسؤوليات بوضوح.
• زيادة امتثال المؤسسة للقوانين واللوائح المعمول بها وتقليل المخاطر 
• تسهيل عمليات التدريب والتطوير بشكل أفضل، وتحديد الاحتياجات التدريبية بناءً على المتطلبات المحددة في اللوائح.

تسهيل الأعمال وضمان الالتزام بالأنظمة نقدم خدمات إدارة المنصات الحكومية مثل قوى، مدد، وخدمات وزارة التجارة والتأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي.

تعزيز الكفاءات وتحقيق أعلى معايير الأداء نقدم ورش عمل وجلسات إرشاد لتوجيه الشركات الناشئة وتزويدها بأحدث الممارسات في مجال الموارد البشرية.

مزايا الخدمة:

• زيادة مستوى المهارات والكفاءات لدى موظفي الموارد البشرية 
• فهم تطورات المجال والاتجاهات الحالية في مجال إدارة الموارد البشرية.
• التعزيز من قدرات موظفي الموارد البشرية في تخطيط وتنظيم العمليات والأنشطة المختلفة.
• تطوير مهارات إدارة الأداء وتقييم الأداء لدى موظفي الموارد البشرية.
• زيادة الوعي بالمسائل القانونية والأخلاقية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• تحقيق التنوع والشمولية في مجال إدارة الموارد البشرية.
• تحسين أداء الموظفين البشرية في إجراءات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء
•  

مزايا الخدمة:

• تحسين التواصل وتقليل التكاليف المتعلقة بالبنية التحتية.
• مرونة في التعامل مع الظروف المتغيرة وتخصيص الأنظمة بسهولة.
• تسهيل تبادل المعلومات وتعزيز التعاون بين الأقسام.
• توفير تحديثات مستمرة للأنظمة وضمان أمان وحماية بيانات الموظفين.

نظام ERP Enterprise Resource Planning :

• تنظيم وإدارة جميع موارد ووظائف المؤسسة، من المحاسبة وحتى الموارد البشرية وإدارة العملاء.
• الحصول على نظرة شاملة لجميع العمليات داخل الشركة، وتحسين تدفق العمل وزيادة الكفاءة والإنتاجية.

نظام ATS Applicant Tracking System :

• تتبع وإدارة عمليات التوظيف، من استقبال السير الذاتية وحتى توظيف المرشحين.
• تبسيط وتنظيم عملية التوظيف، كما يسهل على أقسام الموارد البشرية تتبع المرشحين وتقييمهم بفعالية.