في الآونة الأخيرة، كثير من الشركات أصبحت تعاني من نقصٍ حاد في المواهب حيث تشير الأرقام إلى أن 69٪ من الشركات تعاني من هذه المشكلة وهي النسبة الأعلى خلال الخمسة عشر سنة الماضية ... Read more about
تعتمد القرارات المتعلقة بالترقيات والمكافآت والتدريب المستمر بشكل كبير على تقييمات الأداء. وبالنسبة للعديد من الشركات، يُنظر إلى تقييمات الأداء على أنها شر لا بد منه ... Read more about
يعد تخطيط التعاقب الوظيفي أمرًا ضروريًا لضمان عدم ترك الوظائف المهمة في الشركة شاغرة لفترات طويلة أو شغلها من قبل أشخاص ليس لديهم المهارات أو المعرفة لأداء ما تتطلبه الأدوار الوظيفية بمختلف أشكالها. ... Read more about