خدمات تقييم الموظفين
- تقييم الأداء الوظيفي (Performance Appraisal)
- تقييم الكفاءات السلوكية (Competency-Based Assessment)
- اختبارات الميول والقدرات والشخصية (Psychometric Tests)
- استطلاعات رضا الموظفين (Employee Satisfaction Surveys)
تقييم الموظفين
تحديد أهداف التقييم.
اختيار أدوات التقييم المناسبة
جمع البيانات عبر نماذج أو مقابلات أو أنظمة إلكترونية
تحليل النتائج وفق معايير التقييم
إعداد التقارير الفردية والجماعية
تقديم التوصيات وخطة التطوير (IDP)
متابعة تنفيذ خطة التطوير
خدمات تقييم الطلاب
- تقييم التحصيل الأكاديمي (Academic Achievement Assessment)
- تقييم السلوك والمهارات الاجتماعية
- اختبارات القدرات والاستعداد الدراسي
- تقييم الميول المهنية والتعليمية
- تقييم تقدم الطالب (Progress Assessment)
تقييم الطلاب
- تحديد نوع التقييم المناسب
- إعداد أدوات التقييم (اختبارات – استبيانات – ملاحظات صفية
- تطبيق أدوات التقييم على الطلاب
- تحليل النتائج وتحديد مستوى التحصيل
- إعداد تقارير مفصلة لكل طالب
- وضع خطة دعم أو تقوية
- متابعة التقدم بشكل دوري
